讓 AI 進入企業核心而不交出控制權

人資算完薪資，會計再把同一筆錢做成傳票；每搬一次，就多一次對不上的可能。

Laysi One 把財務、人事與薪資放在同一條資料鏈上，讓 AI 在企業授權的範圍內幫忙，權限與紀錄都留在企業手上。

現場

企業缺的不是工具而是連在一起的資料

月底前，人資把出勤與加班整理完、算好薪資，匯出一份表格交給會計；會計再照著表格，把同一筆錢一行一行做成傳票。費用記在另一套工具裡，損益又在另一份試算表。每一次轉檔都可能多出一點差異，而差異要到結帳時才會被發現。

負責人想知道這個月到底賺了多少、人事成本佔了多少，得等所有人把資料湊齊。等答案出來，當月早就過去了。

資料鏈

在 Laysi One 裡，薪資結算完成的那一刻，會計傳票就跟著產生，人事費用當期就進了損益表。勞健保與勞退依當期的法規版本自動套用；員工在線上打卡、請假、報支，時數與天數由系統算好，簽核跑完就接上帳務。

財務報表不另外存一份數字，每次打開都從當下的分錄算出來，所以看到的永遠是最新的；還沒過帳的，報表會直接列出來，不會悄悄漏掉。應收帳齡、本月到期的應付款、營業稅申報要用的稅額，都出自同一本帳。

角色

同一套資料，依角色給出各自的畫面。負責人看得到經營全貌，會計與出納管帳務，人資處理薪資與出勤，員工只看得到自己的薪資單、假單與報支。

有兩道界線刻意分開：系統管理員管得了帳號與權限，卻讀不到任何一張薪資單；負責人看得到薪資、定得了預算與簽核門檻，卻改不了權限設定。沒有人能替自己升級。

企業想讓 AI 幫忙查帳、調報表、準備傳票，卻不希望它自己拿到更高的權限，或直接動到帳務。Laysi One 讓常用的 AI 助理直接接進系統，但每一項功能都要企業逐項放行：查詢與草擬傳票可以打開，過帳預設關閉，薪資明細只留給負責人；決定 AI 權限的那個開關，AI 自己永遠打不開。

員工也能為自己的 AI 助理核發憑證，那把憑證能做的事和本人完全一樣，不會更多。每一次呼叫，不論放行或攔下，都留下是誰、在什麼時候、做了什麼的紀錄。

法規

勞保級距、健保費率、基本工資、營業稅，每年都可能調整。這些數字在 Laysi One 裡是資料，不寫死在程式裡：修法後由原廠發布新的法規版本，系統管理員在畫面上套用，當下就生效，不用重新安裝，也不用停機。

已經結算的月份沿用當時的版本，每一筆依法規算出的金額，都記著它用的是哪一版。將來回頭查，歷史數字仍然對得起來。

部署

Laysi One 部署在企業自有的伺服器或自租的主機上，一家企業一套獨立安裝，資料庫裡只有這家企業的資料。登入沿用企業原本的帳號，員工離職時停用帳號，這裡的存取也一起關閉。

導入時，科目表、客戶廠商、員工名冊與期初餘額都能匯入，寫入前先預覽，整批匯入也能復原。導入規劃、資料移轉與教育訓練，由授權經銷商陪你一起完成。

探索

demo.laysi.one 使用每天重建的示範資料，開放負責人、人資、會計與員工四種身分登入，可以直接看看每個人的畫面。想了解導入方式，請前往 laysi.one。