Laysi One
把財務與人資留在自己的工作環境
台灣中小企業需要能跟上在地規則，又能貼近負責人員與資料的財務及人資工作方式。
Laysi One 將會計、薪資、出勤、稅務與人資作業放進可自架的財務與人資系統，讓台灣中小企業在自己的環境中運作，並把 AI 可呼叫的操作與依角色分權的核准帶進日常工作。
現實壓力
讓變動規則接上可控作業
台灣中小企業面對持續變動的法規數字、敏感的財務與人資紀錄，以及日益增加的 AI 協助需求。真正困難的是讓自動化安全走過薪資、稅務、出勤與核准流程，同時讓每個重要操作都能被檢視。
做法
讓每項操作都能被檢視
Laysi One 把操作權限、變動規則與部署位置放進運作方式，讓每天的財務與人資工作既能服務人員，也能讓協助它的系統看得懂。
讓 AI 代理透過操作層執行
MCP 本身就是操作層，每項操作都能由 AI 代理呼叫並留下稽核紀錄，高風險操作預設關閉。
隨法規變動更新規則
勞健保級距、費率、稅率與基本工資等數字放在外部規則檔中，每年更新時不必修改程式。
在資料所在之處運作系統
透過 Docker 或 Podman Compose 在公司自己的環境部署，讓財務與人資資料掌握在客戶自己手上。
適用
在部署前先看見每天的工作流程
想先了解實際流程，可以前往 demo.laysi.one，使用每天重建的示範資料走一遍財務與人資工作。從試用開始，整理公司需要放進同一套作業視野的紀錄、角色、核准與法規規則。
對處理薪資、稅務與人資紀錄的中小企業而言，自架讓作業資料留在公司自己掌握的環境，也讓部署範圍成為日常治理的一部分。